Apuntes

LEGISLACIÓN ESTATAL APLICABLE AL DISEÑO DE OFICINAS

• Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (LIONDAU)
• Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización
• Real Decreto 1801 / 2003, de 26 de diciembre, sobre seguridad general de los productos.
• Real Decreto 366/2007, de 16 de marzo, por el que se establecen las condiciones de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administración General del Estado.
• ORDEN PRE/446/2008, de 20 de febrero, por la que se determinan las especificaciones y características técnicas de las condiciones y criterios de accesibilidad y no discriminación establecidos en el Real Decreto 366/2007, de 16 de marzo
• Real Decreto 505/2007, de 20 de abril, por el que se aprueban las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados y edificaciones

NORMATIVA TÉCNICA APLICABLE AL DISEÑO DE OFICINAS

• UNE-EN 527-1 para mesas de oficina.
• UNE-EN 1335-2 para sillas de trabajo.
• UNE-EN 13761 para sillas de confidente.
• UNE-EN 1023-2 para mamparas de separación.
• UNE-EN-ISO 9241-5 sobre requisitos para equipos de trabajo en puestos con pantallas de visualización.

NORMAS EUROPEAS SOBRE ACCESIBILIDAD

• UNE-41500:2001 Accesibilidad en la Edificación y el Urbanismo
• UNE-41520:2002 Accesibilidad en la Edificación
• UNE 41522:2001 Accesibilidad en la Edificación. Accesos a los edificios

DOCUMENTOS SOBRE ACCESIBILIDAD

• Normalización y accesibilidad. El objetivo de este documento es analizar la normativa relacionada con la accesibilidad; tanto la normativa legal, de obligado cumplimiento, como las normas técnicas o estándares desarrollados por las organizaciones nacionales o internacionales de normalización, cuyo cumplimiento no es obligatorio
• Accesibilidad en compras públicas. En este documento, se analiza la importancia de las compras que realizan las administraciones públicas para favorecer la accesibilidad. Las compras públicas suponen una gran parte del mercado de bienes y servicios. Si la accesibilidad no se tiene en cuenta en las licitaciones, se estará financiando la discriminación.
• Buenas prácticas en establecimientos accesibles. Este documento es una recopilación de ejemplos prácticos de instalaciones accesibles y amigables, adecuadas a la diversidad de situaciones en todas las edades. Es el resultado del proyecto Estac: “Establecimientos y equipamientos accesibles en las ciudades. Buenas prácticas y personas mayores”, desarrollado en el marco del Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional.
• Adaptación de puestos de trabajo. Las personas con diversidad funcional (discapacidad) pueden beneficiarse, como la población trabajadora en general, del principio de que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no al revés. Sin embargo, las intervenciones requerirán en estos casos un análisis individual y pormenorizado de las relaciones trabajador-tarea-puesto. De ahí la importancia que las adaptaciones pueden tener a la hora de valorar la capacidad funcional. La guía repasa todas estas cuestiones y aborda el procedimiento para determinar lo que debe ser un ajuste razonable.
• Bibliotecas accesibles. Se ofrecen directrices básicas sobre accesibilidad en todos los aspectos que afectan al uso de las bibliotecas por parte de los usuarios: el edificio, el mobiliario, la colección, los servicios y la atención del personal bibliotecario.
• El hotel accesible. Guía para su diseño, organización y gestión